白天电工有事请假，那么车间里的维修任务本来是三个人，现在变成两个人来处理，电工要求把请假人的工资分了，但是老板不同意。
在工厂打工，如果全月无休息，工人家里有事情的话，肯定会请假。
这种情况很常见，谁家都可能有点事，但是有些工厂没有休息日，工人请假以后，空缺的岗位能安排工人顶上，但是有些岗位缺人以后，没有工人能替岗。
就比如电工，有一家钢厂白天是三个电工上班，其中有一个人请假了，还剩两个电工，空缺的岗位没有人能顶上，毕竟是特殊工种。
本来白天维修人员是三个人，车间处理维修任务很轻松，现在变成两个人了，多出来活自然分到两个人的身上，为了不耽误生产，时间紧任务重，两个人干了三个人的活。
有电工提议，既然两个人干了三个人的活，是不是能把请假那个人的工资分了，毕竟确实多干活了。
但是这个提议一提出，老板提出反对意见，认为电工这样做是应该的，没有分成这一说。
这样的结果就是，两个人干了三个人的活，老板省了一个人的工资。
大家对此事怎么看？电工向老板提出的要求过分吗？
请假的人没有工资，多干的人没有多拿，幸好这种情况只是暂时的。如果老板觉得3个人的工作2个人就可以了，裁减1个人。那这2个人就要头痛了。工作量增加了，工资一分没有涨，那就得不偿失了。