五十多岁的老电工走了，凭借20年的手速制作的配电箱也落满了灰尘，这个配电箱当初也为生产线也效了很大力，同行电工:“这个制作的手法只能维持在小学水平”。
新来的电工师傅在巡检的时候，在一条废弃的生产线上发现了一个配电箱，据同事说是以前一位五十多岁的老电工组装的。
老电工凭借20年的手速单枪匹马组装的配电箱，虽然这个生产线废弃了，但是在当年投产的时候这个配电箱用了一年没出过问题。
但是新来的电工师傅看了这个配电箱直摇头，认为这个配电箱有很多问题，不管是后期维修还是安全方面都不过关。
最直观的问题就是电源跳线没有区分颜色。
配线不是大问题，大问题是设计原理。这是野路子出身的技术工人的硬伤。 首先，没有热保护器。 其次，电机用的3P开关都是C型。 第三，电机用的3P开关都是c63的，而对应的线径太小，接触器容量貌似也不够。当然最可能的是接触器容量够用，但微断选大了。不过即使是按接触器的32A来看，图中貌似2.5、最多4.0的线也肯定偏细了。 第四，配线上最大的问题，不是颜色和线号这些，而是很多处都出现粗线和细线在不用接线片的情况下接在同一个接线端子上，比如第二个MCB的1、3端子都是2根绿色粗线和一根黄色细线，在裸线的状态下压在一个接线端子上，这根细线有很大的概率不会被压紧，即使当时压紧了，在接触器启停的震动下也很可能会松--这是原理决定的，不是你靠拧紧就能根本解决的。而相关标准的重要目的之一，就是杜绝这种偶然因素。 这种电工“有经验”的资深电工很常见，实操行，但理论知识是致命伤。 我一直说，学历才能决定上限，因为有些东西是无法靠经验积累的。没有学历做后盾，经验只能丰富，不能升华。 野路子出身的最大问题，是知识不成体系，知识起不到指导实践的作用，所以能力的提升，只能靠经验积累，但没有知识储备和体系，他们无法高效积累经验，所以他们所谓的靠经验成长，更多是一种试错式成长--我不知道哪条路对但知道哪条路不对，所以试错成长的效率是最低的。 说白了，大学生如果肯干，几年就轻轻松松能超过这些野路子出身的资深电工。当然，愿意从电工干起的大学生太少了。 职场上每个人都有自己的优缺点，有时也有自己的宿命，关键是你是否能意识到并改变它。